電話なしで利用できる介護転職サイト3選！しつこい連絡を減らす対処法も解説

介護業界で転職を考えている方のなかには、このような不安を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。

本記事では、電話なしで介護転職サイトを利用する方法とおすすめの転職サイト3選を紹介します。しつこい電話を減らす方法も解説するため、ぜひご覧ください。

介護転職サイトは電話なしでも利用できる

介護職向けの転職サイトは、求職者の転職成功へ向けて電話を通じてサポートするサービスが多いです。しかし、以下のポイントを意識すれば、電話なしで転職サイトを利用できます。

• サイト型の転職サイトを利用する
• 連絡方法が選べる転職エージェントを利用する

サイト型の転職サイトを利用する

転職サイトは「サイト型」と「エージェント型」の2種類あります。そのなかでも「サイト型」の転職サイトは、電話なしで利用できるのが一般的です。2種類の違いは以下のとおりです。

	サイト型	エージェント型
求人の探し方	自分で検索・閲覧して応募する	担当キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらう
サポート体制	基本的になし	書類添削・面接対策・日程調整・条件交渉など手厚いサポート
非公開求人	なし	あり
応募手続き	自分で直接応募する	担当者経由で応募する
企業とのやり取り	すべて自分で行う	担当者が代行してくれる

サイト型は、求人検索から応募までを求職者自身で進める仕組みのため、キャリアアドバイザーによる電話でのヒアリングや求人紹介は基本的にありません。自分で求人を検索・比較し、気になる求人があればサイト上から直接応募できます。また、応募後の面接日程の調整なども、自分で企業とやり取りするのが一般的です。

そのため、「仕事中に電話がかかってくるのを避けたい」「自分のペースで求人を探したい」という方は、サイト型の介護転職サイトがおすすめです。

連絡方法が選べる転職エージェントを利用する

電話連絡を避けたい場合は、メールやLINEなど、連絡方法を選べる「エージェント型」の転職サイトを利用する方法もあります。エージェント型は登録後のヒアリング・求人紹介を電話で行うのが一般的ですが、近年ではメール・LINEなどに対応するサービスも増えています。

こうしたサービスであれば、求人紹介や面接日程の調整などをテキストでやり取りできるため、電話なしで転職サポートを受けられます。ただし、初回ヒアリングのみ電話が必要な場合もあるため、担当者から最初に連絡が来た際に「今後は、メール・LINEなどで連絡してほしい」と希望を伝えておきましょう。

【電話なし】介護職向け転職サイト3選

ここからは、電話なしで利用できる「サイト型」の介護転職サイト3選を紹介します。

サイト名	特徴	公開求人数 ※2026年8月時点	職種数
ジョブソエル	エージェントは希望に応じて利用できる 企業からオファーを受け取れる 求人数が少ない地域がある	約137,600件	50職種～
e介護転職	障害・保育分野の求人もある 求人数が豊富にある 転職サポートは利用できない	約346,600件	40職種～
キャリオスワーク	ベネッセグループが運営している 転職サポートは希望に応じて利用できる 求人数・職種数は少なめ	42,000件以上	27職種～

ジョブソエル

「ジョブソエル」は、エージェントサービスは希望者のみ利用できるため、希望しなければ電話なしで利用できる転職サイトです。自分で求人を検索して直接応募するスタイルが基本で、マイペースに転職活動を進められます。

また、応募後の企業とのやり取りや面接日程の調整は、サイト内のチャット形式のメッセージ機能で進められるのも特徴です。LINEと連携すれば新着メッセージの通知も受け取れます。

さらに、プロフィールを登録して企業からオファーを受け取れる「スカウト機能」もあります。「自分のペースで転職活動を進めたい」「まずはどんなオファーが届くか見てみたい」といった方におすすめです。

求人数	約137,600件
職種	介護職、生活相談員、ケアマネジャー、生活支援員、福祉用具専門相談員、介護タクシー、介護事務など、50職種以上
雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員、業務委託など
公式サイト	ジョブソエル

以下の記事では、ジョブソエルについて詳しく紹介しています。利用するメリット・デメリット・注意点も解説しているため、ぜひあわせてご覧ください。

e介護転職

「e介護転職」はエージェントサービスがなく、電話なしで利用できる転職サイトです。職種は、介護以外に障害・保育なども扱っており、ほかの転職サイトにはあまりない「移動介護従事者（ガイドヘルパー）」や「支援員」「保育補助」などの求人も扱っています。

ジョブソエルと同様にスカウト機能があり、条件を入力しておけばマッチした企業からスカウトを受け取れるのも特徴です。

求人数	約346,600件
職種	介護職、生活相談員、ケアマネジャー、生活支援員、福祉用具専門相談員、移動介護従事者（ガイドヘルパー）、重度訪問介護従業者など、40職種以上
雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員など

参照：e介護転職

キャリオスワーク（旧介護求人ナビ）

「キャリオスワーク」は、希望に応じて「転職サポートサービス」を受けられるため、希望しなければ電話なしで利用できます。WebやLINEから会員登録でき、LINEを通じて希望に合った求人を紹介してもらえます。

また、経歴を登録しておけば、企業から直接オファーが届きます。希望条件に合った新着求人を毎日メールで受け取れるほか、気になる求人の保存・比較やWeb履歴書の作成もできます。

求人数	42,000件以上
職種	介護職、生活相談員、ケアマネジャー、生活支援員、福祉用具専門相談員、看護助手、営業、受付・介護事務など、27職種以上
雇用形態	正社員、契約社員・職員、パート・アルバイトなど

参照：キャリオスワーク

【連絡方法が選べる】介護職向け転職サイト2選

ここからは、連絡方法が選べる「エージェント型」の介護転職サイト2選を紹介します。

サイト名	特徴	公開求人数 ※2026年7月時点	職種数
レバウェル介護 正社員紹介	メールやLINEでやり取りOK ネガティブな情報も教えてもらえる 時間にルーズな担当者もいる	約145,800件	9職種～
クリックジョブ介護	公式LINEの利便性が高い 月間利用者数は約10万人 求人数は少なめ	約16,900件	7職種～

レバウェル介護

「レバウェル介護」は、登録後に本人確認の電話を一度済ませれば、その後はLINE・メールでやり取りできます。求人紹介をはじめ、履歴書・職務経歴書の添削や面接のアドバイスなどもテキストで受け取れるため、都合のよいタイミングで確認できるのがメリットです。

また、電話が必要な場合は希望する時間帯を指定できます。完全に電話なしでの利用は難しいものの「電話は最小限にして、手厚い転職サポートも受けたい」という方におすすめです。

求人数	約145,800件
職種	介護職、生活相談員、ケアマネジャー、看護助手、生活支援員など、9職種以上
雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣など

以下の記事では、レバウェル介護の悪い口コミ・良い口コミを紹介しています。退会方法も解説しているため、ぜひあわせてご覧ください。

クリックジョブ介護

「クリックジョブ介護」は、登録後の初回ヒアリングのみ電話に出る必要がありますが、その後はLINE・メールでやり取り可能です。特に公式LINEが便利で「求人紹介の依頼」だけでなく「転職活動についての相談」「求人応募」までLINE上で完結できます。

また、面接の日程調整や合否連絡、入職日の調整、給与・休日などの条件交渉は担当エージェントが代行してくれます。企業と直接電話でやり取りする負担を減らせるのもメリットです。担当者からの電話を避けたい場合は初回ヒアリング時に、LINEやメールでの連絡を希望することを伝えておきましょう。

求人数	約16,900件
職種	介護職、生活相談員、ケアマネジャー、サービス提供責任者、施設長、リハビリ職など、7職種以上
雇用形態	正社員、契約社員、パートなど

介護転職サイトからのしつこい電話を減らす方法

エージェント型の介護転職サイトを利用する場合、しつこい電話を減らすには以下の方法が有効です。

• 初回ヒアリングの電話には対応する
• 担当者に連絡を減らしてほしいことを伝える
• 担当者を変更する
• 退会する

初回ヒアリングの電話には対応する

介護転職サイトからの電話を減らしたい場合でも、初回ヒアリングの電話には一度対応するのがおすすめです。電話を無視し続けると、担当者が転職意思や現在の状況を確認できず、かえって何度も連絡が入る可能性があります。

初回ヒアリングでは、希望する職種や勤務地、転職時期などに加えて、今後の連絡方法や対応できる時間帯を具体的に伝えましょう。「基本的にメールやLINEで連絡してほしい」「電話は平日の18時以降にしてほしい」など、最初に希望を伝えておけば、状況確認や都合の悪い時間帯の電話を減せます。

担当者に連絡を減らしてほしいことを伝える

初回ヒアリングで希望を伝えても電話が多いと感じた場合は、担当者に連絡頻度を減らしてほしいことを直接伝えましょう。担当者は求職者が電話を負担に感じていることに気づかず、求人紹介や状況確認のために連絡している可能性があります。

具体的には、以下のような内容を伝えましょう。

• 連絡手段：「電話ではなくメール・LINE 中心でお願いします」
• 対応可能時間：「平日18時以降のみ電話に出られます」
• 頻度：「週1回まとめて送ってください」「月2 回程度で十分です」
• 理由：「仕事中で出られません」「上司に怪しまれるので困ります」

希望する連絡手段・時間帯・頻度を具体的に伝えるのがポイントです。電話に出られない理由もあわせて説明すれば「転職意欲がない」と誤解されることなく、希望に合わせて連絡方法を調整してもらえます。

担当者を変更する

連絡を減らしてほしいと伝えても電話が続く場合は、担当者の変更を検討しましょう。同じ転職サイトでも、電話の頻度・連絡方法は担当者の営業スタイルや経験などによって異なります。そのため、担当者を変更することで、電話のしつこさが改善される可能性があります。

たとえばレバウェル介護の場合、以下のようなお問い合わせフォームから担当者の変更が可能です。

自分で文章を入力しなければいけない欄は「お問い合わせ内容」のみで、「担当者の変更を希望」と記入すればOKです。

変更後は「電話は週1回程度にしてほしい」「基本的にメールやLINEで連絡してほしい」など、希望する連絡方法・頻度を改めて共有しましょう。

退会する

担当者を変更しても電話がしつこい場合は、転職サイトから退会することも検討しましょう。退会すればサービスを利用する意思がないことが明確になるため、求人紹介や転職状況の確認を目的とした連絡も基本的になくなります。

退会方法はサービスによって異なりますが、電話のほか、メールや問い合わせフォームなどから手続きできる場合があります。

ただし、退会すると転職サポートも受けられなくなるため注意が必要です。選考中の求人がある場合は、応募先への影響も考慮し、担当者に状況を確認したうえで退会手続きを進めましょう。

電話なしの介護転職サイトを利用するメリット

電話なしで利用できる介護転職サイトには、おもに以下のようなメリットがあります。

• 電話対応に追われず、自分のペースで転職活動を進められる
• 仕事や家事のスキマ時間に求人を検索・比較できる
• 電話が苦手でもストレスなく利用できる
• メールやチャットなら、求人情報や条件などのやり取りをあとから確認できる
• 情報収集だけを目的として気軽に利用できる

特に在職中の場合、仕事中に転職サイトから電話がかかってくると対応が難しいこともあります。電話なしのサイトなら、自分の都合に合わせて求人を確認・応募できるため、在職中から転職活動を進めたい方にもおすすめです。

電話なしの介護転職サイトを利用するデメリット

電話なしで利用できる介護転職サイトには、以下のようなデメリットがあります。

• 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を受けられない
• 求人検索から応募、面接日程の調整まで自分で行う必要がある
• 給与や勤務条件などを自分で交渉しなければならない
• 職場の雰囲気や離職率など、求人票にない情報を得にくい
• エージェントが保有する非公開求人を紹介してもらえない

サイト型は自分のペースで活動できる一方、転職活動を自力で進める必要があります。「初めての転職で不安がある方」や「転職サポートを受けたい方」などは、電話以外の連絡方法に対応した転職エージェントを併用するのもおすすめです。

介護転職サイトを電話なしで利用したい人からよくある質問

介護転職サイトを電話なしで利用したい人からよくある質問は、以下の2つです。

質問1.サイトに登録すると絶対電話が来ますか？

転職サイトに登録しても、必ずしも電話がくるわけではありません。電話がくるのは「エージェント型」の転職サイトが大半です。たとえば、本記事で紹介したサイト型の「ジョブソエル」を筆者は利用していますが、登録してから1か月以上経っても電話は一切かかってきていません。

質問2.電話を無視するとどうなりますか？

担当者からの電話を無視し続けると、以下のような悪影響が出る可能性があります。

• 連絡がさらにしつこくなる
• 転職意欲が低いと判断される
• 希望条件に合わない求人を紹介される
• 転職活動が進まなくなる
• 最悪の場合は転職サイトを利用できなくなる

電話に出られない場合、あとから折り返したりメールで返信したりして、連絡がつかない状況が続かないよう対処しましょう。

まとめ

電話なしで利用できる介護転職サイトは複数あります。利用するメリット・デメリットを理解したうえで、どの転職サイトを利用するかを決め、転職活動を成功させましょう。

以下の記事では、介護職におすすめの介護転職サイト5選を紹介しています。介護業界での転職を検討している方は、ぜひあわせてご覧ください。